Innlegg merket ‘endring’
Hvorfor utvikle kommunikasjons- og relasjonskompetanse hos medarbeidere?
Du vet den følelsen av at en sak egentlig burde vært løst for lengst, men så stopper det opp i misforståelser, interne konflikter eller utydelige beskjeder? Da opplever du muligens en mangel på kommunikasjons- og relasjonskompetanse i praksis. For selv om fagkompetanse – som f.eks. teknisk eller økonomisk ekspertise – er avgjørende for å levere…
Les merHvordan skape engasjement?
I de to foregående artiklene har vi sett hvordan mestring og engasjement henger tett sammen, og hvorfor dette er nøkkelen til bedre resultater, økt lønnsomhet og sterkere konkurransekraft. Men hvordan får du dette til i praksis, i din virksomhet? For å kunne skape engasjement må vi vite nettopp hva det er vi skal legge til…
Les merHva er engasjement?
Engasjerte medarbeidere skaper høyere fortjeneste, er mer kreative og bidrar mer til innovasjon og utvikling. Engasjement er også en viktig grunn for at medarbeidere velger å bli hos sin arbeidsgiver. Men hva er egentlig engasjement? Fra trivsel til effektfullt engasjement «En sterk følelsesmessig tilknytning til en sak man går sterkt inn for» (SNL) med synonymer…
Les mer